Contrat

CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT

Cadre de votre accompagnement

  • Vous accueillir dans un contexte respectueux et confidentiel.
  • Définir vos attentes.
  • Mettre au point des axes de travail progressifs et réalistes.

Un accompagnement n’est, cependant, pas magique :

1. Il nécessite une collaboration de votre part.
2. Il se conclut par un entretien de bilan

Engagement de votre conseiller(e)

  • Mettre à votre disposition toutes ses compéténces dans la relation de travail
  • Vous orienter, si nécessaire, vers d’autres professionnels.
  • Être supervisé.
  • Être en formation continue

Engagement personnel de la personne accompagnée

  • Être ponctuel(le). Tout retard sera pris sur le temps de la consultation.
  • Continuer à travailler entre les séances sur les axes définis.
  • Tout rendez-vous non décommandé 48 heures à l’avance sera dû.